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南康中文学校教师规章
1． 录用：

教师的录用按学校统一的程序进行，由校长和教学副校长负责招录。一般的程序为：
  • 申请人提出申请，提交申请信，个人履历表，和两个介绍人
  • 校长与申请人面谈
  • 申请人做20-30 分钟的实时试讲，课本会事先提供
  • 学校会综合申请人的履历和试讲做出录用与否的决定
    		•
    2. 条件：

  • 大学学历，做过中小学语文教师的候选人优先考虑
  • 有教学经验，特别是有中小学教学经验的候选人优先考虑
    		•
    3． 教师守则：

  • 教师按照学校的教学大纲实施教学工作，认真备课，参加教学小组活动，完成教学任务
  • 教师应按时到达课堂，一般提前至少5分钟到教室，做好上课准备。不能迟到。
  • 教师代表学校保持与学生家长的联系，如遇到有问题的学生，及时与家长联络，并报告学校领导。
  • 教师因病、因事不能上课时，须在二个星期前通知学校，由学校安排代课教师。如果教师有熟悉的代课人选，也须事先通知学校，由学校决定是否准许其代课。教师没有权利随便安排代课人员。
    		•
    4． 教师的解聘和辞退：

    学校理事会有权解聘和辞退不称职和表现不佳的教师。下列情况会被视为解聘理由：
  • 工作态度极差，警告后仍无改进
  • 教学工作不能胜任，家长意见大，经努力仍然不能胜任者
  • 屡次发生工作失误，如不按时上课，完不成教学任务，不参加教学小组和学校组织的教学活动
    • 5． 报酬：

    教师的报酬按学校的统一规定付给
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    © 2012 Southern Connecticut Chinese School at SCSU
    The Southern Connecticut Chinese School at SCSU, Inc. is committed to fulfilling their mission without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, ancestry or disabilities.